波兰的工资支付服务
对于刚进入波兰市场的新客户，工资支付服务和工资处理是一项具有挑战性的任务。波兰就业法规经常出乎意料或不直观。法律法规和工资处理规则经常变动，这要求具备深厚的专业化和经验。对于小型和中型企业，外包工资支付服务似乎是唯一合理的选择。另一方面，大型企业往往决定将工资支付服务外包，以便节省自己的资源、减少内部管理和不符合法律法规相关风险。
常见的工资处理服务：
- 为员工发放工资单
- 发布民法合同的账单
- 在 ZUS 注册员工
- 计算贡献和报告
- 计算税收预付款并报告
- 告知 ZUS 的疾病状态
- 每年 ZUS 报告 RMUA
- 每年员工纳税报告 PIT-11
- PIT-8AR 年度税务回执
- 发放薪水证明书
- PFRON 报告 DEK-I-0、DEK-Z 和 DEK-R
- 统计报告 (GUS) GUS Z-03、Z-06
常见的人力资源管理服务：
- 维护员工个人档案
- OHS 培训监控
- 医学检查监控
- 员工请假监控
- 员工入职
- 发放就业证明书
- 发放薪水证明书
- 获得税务居住证
- 获得 A1 证明书
人力资源咨询
作为一家专注于对外投资的公司，我们深知 沟通和主动性 对理解波兰法律环境至关重要。我们的经理始终确保每位客户收到适量的 人力资源咨询或培训 。这一服务可以由我们的人力资源专家或就业律师提供。我们为所有客户提供英文版的 标准化雇佣模板 和 波兰雇佣法手册 。
华沙和克拉科夫的工资支付服务
我们在波兰各地提供我们的服务，特别是在华沙和克拉科夫。
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