股东僵局：是什么以及如何防止？与他人或团体合作开展业务可能会是一段非常有益的经历。然而，它也可能面临挑战。股东僵局是有限公司（由多名股东设立和运营）的常见问题。本文将解释什么是股东僵局，并探讨您可以采取哪些措施来防止公司出现此类问题。
什么是股东僵局？
有限公司的所有重大决策都需要公司股东投票表决，大多数决策需要多数票才能通过。当股东无法做出决定时，就会出现僵局；陷入僵局。
这可能会导致公司陷入停滞状态。业务或许能够继续，但发展可能会受到阻碍。
当股东同时也是董事时（小公司中通常都是董事），问题就会变得更加复杂，因为不满情绪可能会渗透到董事会，从而引发进一步的问题。
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通常情况下，当一家公司有两个股东，每人持有公司50%的股份，并拥有平等的投票权时，就会出现股东僵局。然而，如果一家公司有多个股东，也可能存在同样的问题。
并非所有 50/50 投票都会造成股东僵局
重要的是要理解，当动议投票未通过时，即未达到通过该动议所需的投票百分比，股东就会做出决定。在这种情况下，决定是不继续推进该提案。
例如，一项普通决议，必须获得超过50%的赞成票才能通过。如果两人投票，一人赞成，一人反对，则该动议无法通过；赞成票不足。这是一个有效结果。
当这种情况发生时，希望股东能够求同存异，尊重投票结果，并继续共同努力，让公司变得更好。
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“股东僵局”是指股东持续遵循相同的投票模式，故意抵消其他股东的投票。由此可见，僵局通常是工作关系破裂的结果。
让我们看一些可能被视为僵局的情况的例子，如果股东 A 与其他股东闹翻了：
示例 1
某公司有两位股东，股东A拥有一股一票，股东B也拥有一股一票。
股东们正在投票表决是否罢免公司董事。罢免董事通常需要通过普通决议，因此该动议必须获得超过50%的赞成票。
股东A投赞成票，股东B投反对票，该议案无法通过。
如果两人经常投票反对对方，使对方的投票无效，就会出现僵局。
示例 2
某公司有三名股东：股东A、B、C。股东A持有74股，每股一票。股东B持有25股，每股一票。股东C持有1股，每股一票。
股东们正在投票表决是否修改公司章程（即概述公司运营方式的文件）。通常需要通过一项特别决议来更新该文件，因此至少需要75%的投票赞成该动议。
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股东 A 投票赞成该决议，股东 B 和 C 投票反对。结果为 74/26 票，不足以通过该议案。
如果股东 B 和 C 经常投票反对股东 A，使其投票无效，那么就会出现僵局。
如何防止公司陷入股东僵局
现在我们已经解释了股东僵局，让我们看看如何防止它在贵公司发生。
1. 明智地选择你的商业伙伴
与他人合作成立公司有利有弊。
人越多，商业技能也就越多，压力可以分担，无论顺境逆境，都能找到同伴相伴。另一方面，与伴侣合作，你并不总是拥有完全的自主权，经济回报必须共享，而且——与本文相关的——冲突的可能性始终存在。
关于最后一点，你应该格外谨慎地选择与谁合作。无论是朋友、家人、同事，还是新的业务联系人，你都必须评估他们的性格，以判断他们是否是合适的商业伙伴。
如果一个人的某些特质表明他/她可能是一个棘手的合作伙伴，你应该避开他/她，或者至少找一个能够适应这些特质的合作伙伴。否则，你很可能会陷入僵局。
2. 考虑如何分配股份
正如本文所强调的，公司股份的分配方式可能会产生严重的影响。因此，务必仔细考虑公司的股份分割以及股份所附带的投票权。
如果只有两个股东，与其选择简单的 50/50 股权分配，不如考虑这是否真正反映了企业的运营方式。一位股东会出资更多吗？51/49 的分配方案是否更合适？
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或者，如果这是一种真正的中途分割安排，你能否设计出一种折衷方案，即投票权不附加于所有股份，并且股东优先获得股息以弥补这一点？
如果您可以找到 50/50 分割的替代方案，我们建议您探索一下，因为这将帮助您避免股东僵局。
3. 任命一名主席并给予其决定票
公司可以赋予股东大会主席决定票。这意味着，如果股东大会出现僵局，主席可以对决议做出决定。但前提是主席必须是公司股东，因为只有股东才有权对决议进行投票。
除了提供决定票之外，您还可以选择定期更换主席，以确保公平地使用这种投票权。
4. 使用股东协议
虽然股东协议并非强制性规定，但对于拥有多名股东的公司而言，它应被视为一份基本文件。一份完善的协议应涵盖股东之间合作的诸多方面，包括出现股东僵局时的处理方式。
股东协议中经常包含的处理僵局的常见条款包括：
俄罗斯轮盘赌：股东必须以自己选择的价格出售其股份，但如果其他股东拒绝该报价，则该股东必须以相同的价格买断。
德克萨斯州枪战：股东向第三方发出密封投标，竞标对方的股份，出价最高者必须以该价格购买股份。
公司回购——这允许公司（而非股东）从股东手中回购股份（由于僵局），而不会给剩余股东带来任何成本。
正如你所见，这些条款更注重的是让股东更容易出售股份并离开公司，而不是避免僵局。然而，通过这些条款，我们希望股东们能够更加包容，并从一开始就采取行动避免僵局。
